求人情報

勤務地

岐阜県羽島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人営業をお任せします。

【具体的には】
・扱う製品はオーダーメイドで製作するダイカスト金型が中心となります。
・主な顧客は自動車部品、自転車部品、ガス部品、アウトドア用品などの製造工場になります。
・顧客と図面を見ながら打ち合わせを行います。
・ゆくゆくは新規開拓営業および営業フローの構築をお任せします。
・納品および製品の引き取りもご対応いただきます。

【組織について】
・配属先の営業部には30、40、60代の3名が在籍します。

【ポイント】
・定期昇給はもちろん、会社の利益を社員へ還元するという考え方を大切にしています。
・オーダーメイド品のため、ソリューション要素の強い営業です。お客様の立場に立って、より良いご提案を通じて良好な関係が築いていただくことを期待します。
・技術・製品に関する専門知識は社内勉強会を通じて順次深めていただきます。基本的に技術担当者も商談に同行します。

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勤務地

岐阜県羽島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産管理体制の構築と推進をお任せします。

【具体的には】
・現状としては受注生産方式で1日1型を目安に生産してきましたが、生産管理の仕組みは確立していません。
・納期短縮、生産性向上を目的として生産管理体制を構築中で、その推進役としてご活躍を期待します。

【ポイント】
・夜勤はございません。
・定期昇給はもちろん、会社の利益を社員へ還元するという考え方を大切にしています。

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勤務地

岐阜県羽島市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はIT専任の担当者がおらず、兼任スタッフでIT運用を行ってきまが、このたび専任担当を立ち上げることになりました。同社において情報システム担当（1人目）として、社内のIT環境や業務システムを整理し、外部ベンダーと連携しながら、安定した運用体制の構築を担っていただける方を募集します。

【具体的には】
◇社内IT業務の整理・見える化
現在利用しているシステム・ツールの棚卸し
社内IT業務（誰が・何を・どう対応しているか）の整理
課題や改善点の洗い出し

◇業務システムの運用・改善
各部門からの要望・困りごとのヒアリング
システム改善・ツール導入に向けた要件整理
外部ベンダーとの調整・進行管理（仕様確認、問い合わせ対応 等）

◇ ITインフラ・セキュリティの基礎整備
PC、アカウント、ネットワーク等の運用管理
障害時の一次対応、ベンダー連携
データ管理・セキュリティルールの整備（できるところから）

◇ 社内サポート業務
PC初期設定、アカウント管理
社内からのIT関連問い合わせ対応
マニュアル作成、簡単な社内向け説明

※システム開発や高度なインフラ構築は、外部ベンダーと連携して進めます。

＜ポイント＞
・社内初のIT専任担当として、ゼロから体制を作れます。
・現場との距離が近く、改善効果を実感しやすい環境にあります。
・「作る」より「整える・つなぐ」役割が中心です。

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勤務地

岐阜県羽島市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

適性に応じて、設計もしくは機械加工業務をお任せします。

【具体的には】
・機械加工（マシニングセンターによる鋼材の加工／汎用フライス加工／放電加工）
・金型の設計・機械のデータプログラミング　など

【組織について】
配属はダイカスト金型製造部になります。

【ポイント】
・夜勤はございません。
・定期昇給はもちろん、会社の利益を社員へ還元するという考え方を大切にしています。

【環境】
・金型設計：CAD/CAM（EXCESS-HYBRIDⅡ）
・マシニングセンタの加工プログラム：CAD/CAM（CAM-TOOL）

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品設計業務をお任せします。

【具体的には】
・自動車用ヒューズの設計業務
・製品の構想の検討から図面作成
・材料手配
・試作、評価
・お客様との仕様調整・検討・試作評価
・量産化のための関連部署との製品開発　など

＜配属について＞
配属先はHV製品チーム、LV製品チームを想定します。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

既存製品の仕様設計（車種毎のオーダーメイド）、新規製品に対するトレース設計等をお任せします。樹脂、電気、金属（スズや亜鉛等）等の特性、熱力学の知識を活かし、金属が切れる条件を探してヒューズをつくります。

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

520万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ヒューズの自動化生産設備の導入をお任せします。

【具体的には】
・生産設備立上げ業務
・設備メーカーとの打ち合わせ
・設備の設置・動作検証
・製品の量産化推進　など

【組織について】
・HV事業本部技術グループ工程1チーム（17名）、同2チーム（15名）、LV事業本部技術グループ工程チーム（20名）
・全社では中途入社の割合が40%を越えています。

【ポイント】
・歩留まり改善や原価低減、スピードアップに向けた既存設備の内製化にも挑戦しています。
・設備導入はメカが中心で、内製化には設計業務も行います。
・多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。
・有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

520万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

樹脂成型の金型設計業務をお任せします。

【具体的には】
・開発・設計部門から要求される製品に関する打ち合わせ
・量産に必要な射出成型品の金型仕様・検討業務
・量産準備　など

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の完成車メーカーおよびハーネスメーカー向けの営業をお任せします。

【具体的には】
・メーカーとの仕様調整
・社内技術調整
・納期管理
・折衝業務　など

＜太平洋精工株式会社について＞
有給取得率約は70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境です。2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

540万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ヒューズの新規設備の導入や新規製品の量産化業務をお任せします。

【具体的には】
・新規設備の導入
・新規製品の量産化
・設備メーカーとの打ち合わせ
・設備の設置・動作検証　など

＜組織について＞
HV事業本部技術グループ工程1チーム（17名）、同2チーム（15名）、LV事業本部技術グループ工程チーム（20名）。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

歩留まり改善や原価低減、スピードアップに向けた既存設備の内製化にも挑戦しています。設備導入はメカが中心で、内製化には設計業務も行います。

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。

有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電気施設の営繕業務をお任せします。

【具体的には】
・施設管理／施設内の営繕、業者対応、電気施設の保守
・問い合わせ対応／施設からの問い合わせ対応（施設の利用に関する問い合わせ、設備の不具合などの一次対応）　など

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社の総務チームとなります。

＜太平洋精工株式会社について＞
多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安全衛生業務をお任せします。

【具体的には】
＜安全衛生管理全般＞
・法律で定められた書類の作成や届出（先輩のサポートから始めます）
・職場の安全を話し合う会議の運営補助
・工場や作業現場を見回り、危険な箇所がないかチェック
・従業員向けの安全教育や研修の企画・実施サポート
・安全に関するルールやマニュアルの作成補助
・もし事故が起きた場合の原因調査や再発防止の検討
＜化学製品の安全な取り扱い管理＞
・化学製品の安全情報の管理や表示の確認 ・安全な作業手順書の作成補助と従業員への説明
＜衛生管理（産業衛生）＞
・職場の空気や騒音などの測定結果の確認と改善案の検討 ・危険な作業を減らすための提案活動のサポート
・健康診断の結果を見て、従業員の健康づくりを支援する活動
＜その他関連業務＞
・国際的な安全管理の仕組みの運用サポート

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社（太平洋精工株式会社の持ち株会社）です。

＜太平洋精工株式会社について＞
有給取得率約は70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境です。2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。最初は簡単な業務から始め、徐々にできることを増やしていきます。必要な知識は入社後の研修や実務を通じて身につけられます。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

安全衛生業務をお任せします。

【具体的には】
＜安全衛生管理全般＞
・労働安全衛生法令への対応
・労働基準監督署への各種届出
・安全衛生委員会の運営と職場環境改善の実施
・工場や作業現場の巡視・点検、およびリスクアセスメントの実施支援
・安全教育や研修の企画と実施
・安全衛生に関する各種ルール・マニュアルの策定・改善
・災害・事故発生時の原因調査および再発防止策の立案・実施
＜化学物質管理の強化・推進＞
・SDS（安全データシート）管理やGHS表示の適正化
・化学物質管理に関する作業標準書・手順書の整備および周知・教育
＜衛生管理（産業衛生）＞
・作業環境測定と改善計画の立案・実行
・作業管理（リスクアセスメント）実施指導による労働災害防止活動
・作業者の健康管理（健康診断結果の分析等による健康づくり支援活動の立案と実施）
＜その他関連業務＞
・ISO 45001に基づいた安全衛生マネジメントシステムの推進・運用

＜配属について＞
配属先はPECホールディングス株式会社（太平洋精工株式会社の持ち株会社）です。

＜太平洋精工株式会社について＞
有給取得率約は70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境です。2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。全社では中途入社の割合が40%を越えています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

560万円～1,020万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置のウエハ加熱用SiCセラミックスヒーターの開発・設計業務をお任せします。

【具体的には】
・市場ニーズ、顧客ニーズの確認と製品実現化の検討
・試作の作成及び評価
・新商品の立ち上げに伴う顧客とのプロジェクト推進、社内製造プロセスの検討　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

SiCセラミックスが持つ高純度、高導電性という特徴を利用して半導体デバイス製造のほぼ全温度領域をカバーするウエハ加熱用ヒーターユニットの開発・設計業務です。独自の熱解析システムによりお客様の装置に合わせたカスタム開発・設計が可能です。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

590万円～1,010万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LED照明器具の生産性改善および製造管理業務をお任せします。ご経験豊富な方やリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。

【具体的には】
・納期、生産の進捗確認と調整指示
・各工程の指示と進捗確認
・改善資料の作成と報告
・人員調整
・労働安全衛生全般
・工程改善、DX化（異常対策、品質向上、安全性向上、社員教育）　など

＜株式会社MARUWAについて＞
同社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として、設計・製作・施工までを自社で行っております。光の質に特徴を持ち、道路等や街路灯など様々な場所で使われております。現場レベルでの改善などをスピード感をもって業務を行うことができます。

世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動および設計提案活動をお任せします。

【具体的には】
・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業
・照明の設計提案
・販売先は地方自治体・電気工事店・設計事務所など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

同社のLED照明は、自社製のセラミック基板の特性を活かしたハイパワーLED照明器具として設計・製作・施工までを自社で行っています。光の質に特徴を持ち、道路灯や街路灯として様々な場所で使われております。地図に残る仕事で成果が形に残ります。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

490万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新工場における電子部品の出荷・梱包業務の管理をお任せします。

【具体的には】
・新工場の製品出荷・梱包業務の管理
・出荷日のPC入力、インボイスの作成、送り状の作成
・営業との輸送便の日程調整
・作業者への指示、管理　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

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勤務地

岐阜県大垣市

想定年収

500万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

研究開発業務をお任せします。

【具体的には】
・回路保護部品の研究開発業務
・高電圧回路のアーク遮断技術の研究
・高電圧ヒューズの製品企画・設計、信頼性・安全性評価
・次世代高電圧回路保護部品の研究開発
・社内外（国内外）における車両要件や製品仕様に関する協議　など

＜配属について＞
配属先は研究開発グループ次世代デバイスチームです。全社では中途入社の割合が40%を越えています。車両OEMは国内に限らず、北米、欧州、アジアなどグローバルな業務に携わります。

＜太平洋精工株式会社について＞
脱炭素社会の実現に向け急速に増加する電動車両（HEV／PHEV／BEV／FCV）の安全を守るために同社製品が使われています。多額の設備投資を要する参入障壁の高い事業領域で競合も多くありません。

有給取得率約70％、平均勤続年数14年と腰を据えて働ける環境、さらに2019年にフリーアドレスの本社新工場を設立しています。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

460万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置用SiCセラミックスの製造担当および製造設備の日常保守メンテナンスをお任せします。

【具体的には】
・製造ラインでの製造担当
・自工程設備の保守保全業務　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

扱う設備はセラミックス焼成炉です。半導体の微細化が進むなかで、製造装置部品においても更なる高品質が求められます。高いレベルの市場要求に応えることで先端半導体製造へ貢献していきます。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

490万円～820万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AlN／SN／ウェハの品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・品質保証業務
・品質検査、評価
・客先要望事項対応（分析、解析、調査、資料作成）
・品質管理プロセスの設計、改善　など

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

製品の品質管理において、検査の自動化や業務の効率化を推進を担うメンバーを求めています。新たな枠組みも次々起案できる職場で、これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮いただくことを期待します。

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勤務地

岐阜県土岐市

想定年収

490万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

土岐工場の総務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・施設管理、備品管理、文書管理等の管理業務
・来訪者の受付業務
・社内行事の運営業務
・健康診断等福利厚生関連業務
・DX化改善
・その他総務業務全般

＜株式会社MARUWAについて＞
世界トップクラスのシェアを誇る製品を有し、あらゆる業種のエレクトロニクス製品に放熱基板として採用されています。働き方改革にも注力、仕事とプライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積んでいただけるように取り組んでいます。

土岐工場の拡大につき組織体制を強化しています。広く経験を積むなかでキャリアアップを目指していきます。状況の変化に柔軟に対応いただくこと、基本的な報連相を大切にし主体的にコミュニケーションが取ること、ITやシステムに抵抗がなく新しい仕組みを学ぶことに前向きなことを期待します。

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